Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/11111 K.2013/18300

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... Elektrik Dağıtım AŞ.vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... Elektrik Dağıtım AŞ.'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işverenlerce feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti ve işçilik ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı ... Elektrik Dağıtım A.Ş. vekili, davacının diğer davalı şirket işçisi olduğunu, davacının ücretini beğenmeyerek işi bıraktığını, davalı Yakoza..Ltd. Şti. vekili; davalılar arasındaki hizmet alım sözleşmesinin sona ermesinden sonra davacının diğer davalı şirketin kurduğu şirkette çalışmasını sürdürdüğünü, davalı şirketin son işveren olmadığını belirterek davanın reddini savunmuşlardır.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Dosya içerisinde davacının Bölge Çalışma Müdürlüğüne sunduğu 10.2.2012 tarihli dilekçesi bulunduğu, dilekçe içeriğinde “Alacağımı aldığımdan dolayı yapmış olduğum şikayetimden vazgeçiyorum” cümlesine yer verildiği anlaşılmaktadır. Söz konusu belge hakkında mahkemece herhangi bir inceleme ve değerlendirme yapılmamıştır. Bu nedenle davacının şikayetine dair Bölge Çalışma Müdürlüğü tarafından

açılan dosya getirtilmeli bahsi geçen dilekçe hakkında tarafların ve özellikle davacı asilin beyanına başvurulmalı, eğer var ise davalılar ve dava dışı Veri İletim Müşteri Hiz. Ltd. Şti şirketinden (dosya içerisindeki 30.11.2011 tarihli matbu ibraname dışında) şikayetten vazgeçmeye neden olan ödeme belgeleri getirtilmeli ve elde edilen veriler tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilerek çıkacak sonuca göre bir karar verilmelidir.

Mahkemece eksik inceleme ile karar verilmesi isabetsiz olup bozma nedenidir.