Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/11834 K.2014/6847

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, davalı işyerinde bakım ustası olarak çalışırken iş akdini TİS kaynaklı alacaklarının kendisine ödenmemesi nedeniyle haklı olarak sonlandırıldığından bahisle kıdem tazminatı ile TİS kaynaklı bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.

Davalı, işyerinde uygulanan TİS'in sendika ile yapılan protokolle revize edildiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında imzalanan 3.Dönem TİS'in 41.maddesince açıkça yemek yardımı günlük 5 TL olarak belirlenmesine rağmen, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ayın 30 günü çalışılmış gibi takdiri olarak aylık 150,00 TL olduğu kabul edilerek kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücretin hesaplanması hatalıdır.

Mahkemece TİS'in 41.maddesi gözetilmeksizin eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi bozma nedenidir.