Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/11915 K.2013/17737

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, davalı ...'ün yönetici bulunduğu sitede kaloriferci olarak çalıştığı sırada davalının kendisini tehdit edip, hakaret etmesi sebebiyle hakkında açılan ceza davası sonunda davalının mahkumiyetine karar verildiğini, bu sebeple 2008 yılı Ekim ayında işinden ve Edirne'den ayrılmak zorunda kaldığını, aslında işinden ve aldığı ücretten memnun iken ve işten ayrılmayı düşünmediği halde davalı ve diğer yöneticinin baskısı sebebiyle işinden çıkartıldığını, bu iş yerinden ayrıldıktan sonra iş aramasına rağmen yeni iş bulamadığını, maddi zararının bulunduğunu, ayrıca davalının kişilik haklarına saldırısı nedeniyle manevi zararının da bulunduğunu iddia ederek maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur.

Davalı ..., husumet ve zamanaşımı itirazında bulunarak davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne, 4.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihi olan 01.11.2208 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununun 20-a maddesi gereğince davalı ... kat maliklerinden mütesaviyen alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir.

Davacı, davalı ...'ün kişisel kusuruna dayalı maddi ve manevi tazminat davası açmıştır. Davalı ... Yönetimine karşı açılmış bir dava yoktur. Mahkemece tensip zaptında davalı olmayan Çamlık Sitesi Yönetimi davalı, gerçekte davalı olan ... ise temsilci gösterilmek suretiyle dava dışı Çamlık Sitesi Yönetimine duruşma gün ve saatini bildirir davetiye çıkarılarak aleyhine hüküm kurulmuş olması hatalıdır. Gerçekte davalı olan ... ise işveren vekili olup işveren vekili ile işçi arasındaki davanın İş Mahkemesinde görüleceği tartışmasızdır.

Yapılacak iş, davalı Bahattin Gözüküçük'e yönelik dava ile ilgili olarak tüm deliller birarada değerlendirilerek çıkacak sonuca göre, Çamlık Sitesi Yönetimi hakkında ise hüküm kurulmasına yer olmadığına karar vermektir.

Mahkemece bu yön gözetilmeden hatalı değerlendirme sonucu yazılı şekilde karar verilmiş olması bozma nedenidir.