Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/12362 K.2013/19107

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bilirkişi raporu 08.01.2012 tarihinde verilmiş olmasına rağmen Mahkemenin gerekçeli kararında rapor tarihinin 08.10.2012 olarak yazılması yanlış ise de bu maddi hatanın mahkemece her zaman düzeltilmesinin mümkün olduğunun anlaşılmasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, davacının 15.12.2010-30.09.2011 tarihleri arasında güvenlik görevlisi olarak çalıştığını bildirerek ödenmeyen fazla çalışma alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, davacı dava dilekçesinde 15.12.2010 tarihinde işe başladığını bildirmiş dosyada bulunan çalışma belgelerinden de davacının bu tarihte işe başladığı anlaşıldığı halde HMK 26.madddesine aykırı şekilde talep aşılmak suretiyle hizmet başlangıç tarihinin 15.10.2010 tarihi olduğu kabul edilerek fazla çalışma alacağının hesaplanması hatalı olup bozma sebebidir.