Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/13128 K.2013/19434

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2-Davacı vekili, müvekkilinin 09.02.2005-08.07.2011 tarihleri arasında uluslararası tır şoförü olarak asgari ücret+sefer primi sistemi ile çalıştığını, sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, ücreti, genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Davacı tarafından imzalanan 13.09.2011 tarihli mutabakat metni isimli belgede davacı çalıştığı dönem içinde yıllık izinlerini kullandığını kabul ettiğinden yıllık izin alacağı talebinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır.