Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/13617 K.2013/20671

Av.... Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, davalı işyerinde kalıp ustası olarak çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğinden bahisle eksik ödenen ücret, bakiye süre ücreti, fazla çalışma hafta tatili ve genel tatil alacaklarının ödetilmesini istemiştir.

Davalı, kendisini üst işveren olduğunu bu nedenle alacaklarından sorumlu tutulmaması gerektiğini ve davacının tüm haklarının ödenmiş olduğunu savunarak, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, davacının eksik ödenen ücret alacağı talebinin reddine, 100,00 USD bakiye süre ücret alacağı, 100 USD net fazla mesai ücreti, 50 USD net hafta tatili ve bayram ücretinin tahsiline ilişkin verilen karar davacının temyizi üzerine, 9.Hukuk Dairesi tarafından ”davacının sair temyiz itirazlarının reddi ile, bakiye süre ücret alacağı ıslah edilerek 700,00 USD yükseltildiği halde 700,00 USD, yerine 100,00 USD bakiye süre ücret alacağının tahsiline karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur.

Mahkeme bozma ilamına uyduğuna göre bozma kararının gereklerini tam olarak yerine getirmek zorundadır. Her ne kadar bozma kararında açıkça eksik ödenen ücret alacağı talebinin reddine dair kararın onandığı yazılmamışsa da, bu hususun bozma kararı kapsamında olmadığı ve bozma kararının kapsamı dışında kalarak kesinleştiği kabul edilmelidir. Hal böyle olmakla davacının daha önce reddine karar verilen ve bozma kararı kapsamı dışında kalmakla kesinleşen eksik ödenen ücret alacağının kabulüne dair hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozma nedenidir. O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.