Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/1558 K.2013/1558

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, davacının emeklilik nedeniyle sözleşmeyi feshettiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, ücret ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir

Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, Konya 1. İş Mahkemesine ait 2012/141 Esas sayılı dosyasının taraflarının adı ve soyadlarının benzer gibi görünmesine rağmen farklı kişiler oldukları kısa kararda hüküm kurulduktan sonra fark edildiği belirtilerek kısa karara uygun gerekçeli karar yazılması gerektiğinden hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddine karar verilmiştir.

Kararı davacı temyiz etmiştir.

Davacının emeklilik nedeniyle sözleşmeyi feshettiği iddiasıyla açtığı davada, iddiasını ispat etmesi halinde alacaklarına kavuşması ihtimali ve dolayısıyla dava açmakta hukuki yararı bulunduğu halde, yazılı gerekçeyle hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.