Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/16889 K.2013/9818

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm ve davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan akdi tatil alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı, meclis kararı doğrultusunda gerekli ödemelerin yapıldığını, hafta tatili ve genel tatil ile akdi tatil alacağına hak kazanılamayacağını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Bilirkişi raporunda fazla çalışma alacağı 7.240,04 TL olarak hesaplandığı ve davacı da ıslah ile bu miktar üzerinden fazla çalışma alacağı talep ettiği halde HMK’nun 26.maddesine aykırı şekilde talep aşılarak 7740,04 TL alacağa hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı kararda yargılama giderleri ile ilgili bir hata bulunmadığı da gözetilerek HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.