Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/17144 K.2014/139

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 20.09.2003-14.05.2012 tarihleri arasında kasap olarak çalıştığını ve emeklilik nedeniyle iş akdinin sona erdiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının 14.05.2012-16.05.2012 tarihleri arasında her hangi bir bildirimde bulunmadan işe gelmediğini, iş akdinin devamsızlık nedeniyle 04.06.2012 tarihli ihtar ile feshedildiğini, maddi durumunun zayıf olması ve uzun yıllar yanında çalışmış olması nedeniyle 16.06.2012 tarihinde aralarında anlaşarak kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının ödendiğini ve ibralaştıklarını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği, davalı işverenin ibraname içeriğinde belirtilen miktarların ödendiğine dair ibraname belgesini destekleyici yazılı kayıt ve ödeme belgesi sunamadığından bu miktarların hak kazanılan kıdem tazminatı ve izin ücretinden mahsup edilemeyeceği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında davacının kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının davalı işverence ödenip ödenmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

İbra sözleşmesi, niteliği gereği borcu kısmen veya tamamen ortadan kaldıran sözleşmelerdendir.

Somut olayda, davacı işçi 14.05.2012 tarihi itibariyle iş akdini haklı nedenle feshetmiş, fesih tarihinden sonra taraflar arasında düzenlenen 16.06.2012 tarihli ibraname başlıklı belgede 20.09.2003-04.06.2012 tarihleri arasındaki çalışmasına karşılık net 6.958,00 TL kıdem tazminatı ve net 1.988,00 TL yıllık izin ücreti olmak üzere toplam net 8.946,00 TL alacaklı olduğu belirtilmiştir.

Mahkemece yapılan imza incelemesinde, anılan ibraname altındaki imzanın davacıya ait olduğu tespit edilmiş olmakla birlikte davacının ibraname içeriğinde belirtilen miktarı almadığını iddia ettiğinden ve davalı tarafça da bu miktarın ödendiğine dair başkaca ödeme belgesi sunulmadığından ibranameye değer verilmemiş ve davacının dava konusu alacak taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.

İbranamede belirtilen miktarın davalı işverence sunulan 18.06.2012 tarihli yevmiye defterinde gösterilmek suretiyle ödendiği ispat edilmiştir.

Yapılacak iş, ibranamede belirtilen ve kıdem tazminatı için ödenen net 6.958,00 TL ile yıllık ücretli izin için ödenen net 1.988,00 TL'nin bilirkişice hesaplanan anılan alacaklardan mahsup edilmek suretiyle çıkacak sonuca göre bir karar vermektir. O halde davalı vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazı kabul edilmeli ve hüküm bu yönüyle bozulmalıdır.