Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/19585 K.2014/4697

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, davalı işveren bünyesinde 15/04/2007- 15/10/2009 tarihleri arasında genel koordinatör olarak çalıştığı halde sigortasının başlatılmaması, ücretinin ve fazla çalışma ücretinin ödenmemesi nedeniyle iş aktini haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile birikmiş ücret alacağı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ve fazla mesai ücretlerinin ödetilmesini istemiştir.

Davalı, davacının kendi işyerlerinde çalışmasının sözkonusu olmadığını bildirerek davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, mahkemenin 2010/302 Esas sayılı hizmet tespiti davasında davacı ile davalı arasındaki ilişkinin hizmet aktine dayanmadığına dair karar verildiğinden ve eldeki dava konusu alacakların hizmet aktine dayalı olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Dosya kapsamına göre, davacı tarafından davalı işveren ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı aleyhine açılan 2010/302 Esas 2013/378 Karar sayılı hizmet tespiti istemine ilişkin davada verilen davanın reddine dair kararı davacı temyiz etmiş ve halen temyiz incelemesi sonuçlanmamıştır.

Şu durumda, eldeki dava konusu alacakların dayanağı hizmet ilişkisinin tespitine dair davada verilen kararın sonucunun kesinleşmesi beklenmelidir.

Anılan yön gözetilmeksizin verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir. .../..