Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/19866 K.2014/3504

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı.

Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Adana 5.İş Mahkemesinin 2011/936 E ve 2013/227 K sayılı kararı Dairemizce fazla mesai alacağının sadece davacı tanık anlatımlarına itibar edilerek hesaplandığı, oysa davacı tanıklarının hepsinin davacıyla aynı tarihlerde işten ayrılmış ve ilerde işverene karşı işçilik alacağı davası açması ihtimali bulunan kişiler olması,

davalı tanıklarının ise tehdit edildiklerini beyan edip daha sonra çalışmaların 08.00-17.00 saatleri arasında olduğu yönündeki beyanlarının tehdit halinde adli makamlara herhangi bir şikayette bulunmamalarının hayatın olağan akışına aykırı olduğu,