Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/19990 K.2014/5156

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işverence davacının iş akdi ihbar tazminatı ödenmek suretiyle gerekçe gösterilmeksizin yazılı olarak feshedildiği halde sonradan mahkemede İş Kanununun 18.maddesine dayanılarak feshedildiğini ileri sürmesi çelişki oluşturduğundan mahkemenin işverenin iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ispat edemediği yönündeki gerekçesi hatalı ise de karar sonucu itibariyle doğru olduğundan davalının yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle temyiz olunan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 5.3.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.