Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/2110 K.2013/4091

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı çalışma hayatı boyunca hak kazandığı işçilik alacaklarının ödenmediği belirterek fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı davacının 13/06/2006 tarihinden itibaren çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi ile çalışmaya başladığını belirterek davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, iş yerinde fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil çalışması yapıldığı hususunun davacı tarafça ispat edildiği, bu çalışmalara ait ücretler ile talep edilen yıllık izin ücretinin ödendiği hususunun davalı tarafça yasal yazılı delillerle kanıtlanamadığı, davacı tarafça işyerinde hafta tatili çalışması yapıldığı hususunun ispat edilememiş olduğu kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda davacı taraf 07.11.2012 tarihinde dava konusu alacakları için ıslah talebinde bulunmuş, ıslah dilekçesi davalıya 12.11.2012 tarihinde tebliğ edilmiş, 11.12.2012 tarihli duruşmada davalı vekili zamanaşımı savunmasında bulunmuş, 13.12.2012 tarihli dilekçesinde de zamanaşımı savunmasını tekrarlamıştır. Mahkemece davalının

../..

2013/2110-4091 S-2

ıslah dilekçesine karşı süresinde yaptığı zamanaşımı savunması dikkate alınmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.