Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/21908 K.2014/7289

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraflar tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, iş sözleşmesini işçilik alacaklarının ödenmemesi, .... primlerinin gerçek ücreti üzerinden yatırılmaması ve alacaklarını istemesi üzerine hakarete uğraması nedeniyle haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili, gece nöbeti ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı, davacının iş akdinin devamsızlık nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı 05.12.2005 tarihli ihtarnamesi ile ücret, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarının ihtarnamenin tebliğinden itibaren 3 gün içinde ödenmesini talep etmiş ihtarname davalıya 07.12.2005 tarihinde tebliğ edilmiştir. Davacı, dava ve ıslah dilekçesinde yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarına ihtarnamenin tebliğinden itibaren ücret alacağına ise ödenmesi gereken aydan itibaren faiz yürütülmesini talep etmiştir.

Davacının ihtarnamede talep ettiği yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacaklarına ihtarnamenin tebliğ tarihinin son gününün tatil gününe rastlaması nedeniyle davalının temerrüde düştüğü 13.12.2005 tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekirken dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.