Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/2213 K.2013/2717

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, davalı işyerinde halen demiryolu bakım onarım işçisi olarak çalıştığını, sendikalı olduğunu ve yaptıkları fazla çalışma ve hafta tatili ücretlerinin eksik ödendiği bazı aylar hiç ödenmediğini bildirerek davalı işverenden tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre, davanın fazla çalışma ücreti yönünden kabulüne, hafta tatili ücreti yönünden reddine karar verilmiştir.

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Davacının, davalı işyerinde bakım işçisi olarak çalıştığı, sendika üyesi olduğu ve halen çalışmasının devam ettiği sabittir.

Dosyaya sunulan belgelerin incelenmesinde davacı ve arkadaşlarının görev yaptığı hatta yapılan bakım onarım işleri ile ilgili fazla çalışma yapılması gerektiği durumlarda bunun yazılı olarak telgrafla ilgili birime genel merkezden bildirildiği, yapılan her fazla çalışmanın karşılığının ödendiği, dinlenilen tanıklar ..., ... ve ...’nın kendi beyanlarına göre davalı işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştıkları, alınan beyanlarında hangi aylarda çalıştıklarının belirlenmediği, bu konuda dosya içinde de bir belgenin bulunmadığı, bu nedenle tanıkların beyanlarının hangi aylara ait olduğunun ve fazla çalışma ücreti ödenen dönemi kapsayıp kapsamadığının anlaşılamadığı, ayrıca mevsimlik işçi olmaları nedeniyle tüm aylarda fazla çalışma yapılıp yapılmadığını bilecek konumda .../..

2013/2213-2717 S.2

olmadıkları, giderek davalı işyerinin kamu kurumu olması nedeniyle yapılan tüm fazla çalışmalarının ve hafta tatilinde yapılan çalışmaların kayıt altına alındığı, aksi herhangi bir şekilde ispat olunamayan, bu kayıtlara itibar olunması gerekirken işyerinde geçici işçi olarak çalışan ve davacının tüm çalışmasına dönük bilgisi olmayan tanıkların genel beyanı ile fazla çalışma hesabı yapan bilirkişi raporunun hükme esas alınarak istemin kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.