Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/22444 K.2013/14872

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, Belediye işyerlerinde örgütlenerek toplu iş sözleşmesi yetkisi aldıklarını, sendika üyelerinden Sendikalar Yasası'nın 61. maddesine göre kesilen ve sendika hesabına yatırılması gereken aidat alacaklarının davalı Belediye tarafından işçi ücretlerinden kesinti yapıldığı halde yatırılmadığını belirterek, davalının Mersin 2.İcra Müdürlüğü’nün 2008/1834 sayılı takip dosyasında asıl alacak ve faiz alacağına ilişkin itirazının iptaline, yapılan haksız itiraz nedeni İle %40 icra İnkar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı açılan davayı kabul etmediklerini talep olunan faiz oranının fahiş olduğunu, alacağın yargılamayı gerektirdiğini bu nedenle inkar tazminatı talebinin de hukuki olmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile Mersin 2.İcra Müdürlüğü'nün 2008/1837 takip sayılı dosyasında davalı tarafın 87.701,00 TL'lik kısma yaptığı itirazın reddine, 87.701,00 TL'lik takibin 17.03.2008 tarihinden itibaren işleyecek %24'lük faiz oranı ile birlikte devamına, davacının fazla talebinin reddine, davacı tarafın icra inkar tazminatı talebinin alacağın likit olmaması sebebi ile reddine karar verilmiştir.

Taraflar arasında aidat alacağına ilişkin takibin devamında işletilecek faiz oranı, noktasında uyuşmazlık vardır.

Sendikalar Kanunu'nun 61. maddesinin birinci fıkrasında: "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine,

işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur." Aynı maddenin ikinci fıkrasında ise,

"Yukarıdaki fıkra gereğince sendika tüzüğüne uygun olarak kesilmesi istenen aidatı kesmeyen işveren ilgili sendikaya karşı kesmediği veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili kuruluşa göndermediği miktar tutarınca genel hükümlere göre sorumlu olduktan başka aidatı sendikaya verinceye kadar bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizi ödemek zorundadır" denilmektedir.

2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 61 nci maddesinde belirtilen “en yüksek işletme kredisi faizini” uygulayan tek banka Türkiye Kalkınma Bankası’dır. O halde Mahkemece 87.701,00 TL'lik alacağa takip tarihinden itibaren Türkiye Kalkınma Bankası tarafından uygulanan, değişen oranlarda işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiz oranlarının uygulamasına karar verilmesi gerekirken, bu esaslara uymadan takibin %24'lük faiz oranı ile birlikte devamına karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı HMK'nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.