Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/22473 K.2013/20370

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı davalı şirkette 01/10/2005-11/01/2010 tarihleri arasında çalıştığını, fakat sigortasının yapılmadığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı davacının davalı işyerinde hiçbir zaman çalışmadığını, bir işçinin 4 yılı aşkın bir süre sigortasız çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davacının iddia ettiği 01/10/2005 – 11/010/2010 tarihleri arasındaki hizmet süresi üzerinden davanın kabulüne karar verilmiştir.

Taraflara arasındaki uyuşmazlık davacının hizmet süresi noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda duruşmada dinlenen tanıkları ifadeleri çalışma süresi yönünden açıklayıcı ve ayrıntılı değildir. Hizmet süresinin tam olarak tespiti yönünden davacı ve davalı tanıkların daha ayrıntılı dinlenerek ve tanıkların SGK kayıtları da getirtilerek çalışma süresinin net olarak belirlenip işçilik alacaklarının bu süreye göre hesaplanması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.