Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/22859 K.2013/17813

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı işveren; davalı işçinin mazeretsiz olarak işe gelmediğini, 4857 sayılı İş Kanununun 25/II-g maddesi uyarınca iş akdinin 12/09/2012 tarihinde feshedildiğini belirterek 4 haftalık ihbar tazminatı alacağının davalı işçiden tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı davaya cevap vermemiştir.

Mahkemece TMK nın 49. maddesi gereğince tüzel kişinin yerleşim yerinin kuruluş belgesinde başka bir hüküm bulunmadıkça işlerin yönetildiği yer olduğu, somut olayda davalının dava tarihi itibariyle oturulan yer adresinin ve mernis adresinin Büyükçekmece/İstanbul olduğu, davalıya çıkartılan tebligatın bu adreste tebliğ edildiği, davanın Büyükçekmece Mahkemelerinde görülmesinin davalı işçi açısından daha kolay ve yararına olacağı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davada yetkili mahkemenin neresi olduğu noktasında toplanmaktadır.

5521 sayılı Kanunun 5.maddesinde iş mahkemelerinde açılacak dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabileceği belirtilmiştir. İş mahkemelerinde yetki kuralı kamu düzenine ilişkin ise de kesin değildir. Davacıya seçim hakkı vermektedir.

Somut olayda davalı işçinin davacı işyerinde insan kaynakları müdürü olarak çalıştığı, 11.07.2011 tarihli işe giriş bildirgesi, 12.09.2012 tarihli işten ayrılış bildirgesinde davacı işverenin adresinin Antalya olduğu, davalı işçinin sigorta bildirimlerinin Antalya dan yapıldığı, imzasız bordrolara göre ücret ödemelerinin Antalya dan yapıldığı anlaşılmaktadır.

Bu bilgi ve belgeler birlikte değerlendirildiğinde davalı işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemenin Antalya olduğu anlaşıldığından mahkemece davada yetkisizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.