Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/23965 K.2013/23232

vekilleri Av.... Akyürek vd. Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma ücret alacaklarına karşılık herhangi bir ücret ödenmediğini, TİS’ de düzenlenen gece çalışmasını yaptığını bu gece çalışmalarına ilişkin de ödeme yapılmadığını, vardiyasına denk gelen milli bayram ve dini bayramlarda çalışma yaptığını, karşılığının ödenmediğini belirterek sözü edilen alacakların temerrüt tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi ile davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ... dava dilekçesinde belirtilen hususları kabul etmediklerini, davacının müvekkil kurumdan dava dilekçesiyle talep edilen şekilde ve/veya talep edildiği kadar bir hak ve alacağı bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile fazla mesai, gece zammı, dini ve milli bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının temerrüt tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi ile davalıdan tahsiline karar verilmiştir.

Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanmayan istekler bakımından uygulanması gereken faiz oranı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 61 inci maddesinde, “Toplu İş Sözleşmesine dayanan eda davalarında ifaya mahkum edilen taraf, temerrüt tarihinden itibaren, bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi üzerinden temerrüt faizi ödemeye de mahkum edilir” şeklinde kurala yer verilerek, uygulanması gereken faiz oranı belirtilmiştir.

Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarından ödeme günü açıkça kararlaştırılmış olanlar bakımından belirlenen ödeme tarihi, ödeme günü tespit edilmemiş olanlar yönünden ise işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihten itibaren bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faizine karar verilmelidir. Dava dilekçesinde yasal faiz istenmiş olması da bu bakımdan sonuca etkili değildir.

Yukarıda sözü edilen faiz 2822 sayılı Yasada belirlenmiş olmakla, işçinin isteği bahsi geçen özel faiz olarak anlaşılmalıdır.

Yasada sözü edilen faizin uygulanabilmesi için işçilik alacağının Toplu İş Sözleşmesinden doğmuş olması gerekir. Yasal bir hakkın Toplu İş Sözleşmesinde tekrar edilmiş olması bu konuda yeterli değildir.

Diğer yandan, alacağın bir kısmının yasadan bir kısmının ise Toplu İş Sözleşmesinden doğması halinde, kural olarak yasadan ve Toplu İş Sözleşmesinden doğan miktarlar ayrı ayrı belirlenmeli ve yasadan kaynaklanan için yasal faize, toplu iş sözleşmesi sebebiyle ödenmesi gereken miktar yönünden ise işletme kredisi faizine karar verilmelidir.

Somut olayda, davaya konu edilen gece çalışması ücreti dışındaki yasadan doğan işçilik alacaklarından fazla mesai ve dini ve milli bayram tatili ücreti alacaklarına en yüksek işletme kredisi faizi üzerinden faiz yürütülmesine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.