Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/25799 K.2014/6216

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2.Davacı vekili, davacının 2003-2009 tarihleri arasında çalıştığını, sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Dosyada mevcut ve taraflar arasında çekişme konusu olmayan belli dönemler halinde davacının kullanmış olduğu yıllık izin sürelerinin dikkatten kaçırılarak bu tarihlere denk gelen fazla çalışma alacağının hesap edildiği denetime elverişli olmayan bilirkişi raporuna itibar edilerek varolduğu kabul edilen fazla mesai alacağının tahsiline karar verilmiş olması hatalı olmuştur.

Yapılacak iş, davacının kullanmış olduğu anlaşılan yıllık izin tarihleri dışlanarak varsa fazla mesai alacağının buna göre yeniden hesaplattırmak ve çıkacak sonuca göre karar vermektir. Mahkemece eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.