Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/26140 K.2014/4856

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle temyiz edenin sıfatına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyizi tirazlarının reddine,

2-Davacı iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı S.S. Yeni Dal Yapı Kooperatifi davacının hiç bir hak ve alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak iş sözleşmesinin bildirim öneli verilmeden ve haklı bir neden olmadan davalı tarafından feshedildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

Davacı tarafından verilen dava dilekçesi ile 100,00 TL genel tatil ücretinin tahsili istendiği halde gerekçeli kararda 200,00 TL genel tatil ücretinin 28.11.2012 dava tarihinden itibaren 358,59 TL genel tatil ücretinin 5.6.2013 ıslah tarihinden itibaren, yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmekte ise de bu yanlışlıgın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.