Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/3052 K.2013/5668

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı-karşı davacı Türker Uluslararası Nakliyat İthalat İhracat Tur. ve Tic.A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı-karşı davalı, iş sözleşmesinin haksız olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, sefer primi, genel tatil ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı-karşı davacı, davacının devamsızlık yaptığını iş akdinin eylemli şekilde davacı tarafından feshedildiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuş, iş akdi işçi tarafından bildirimsiz olarak feshedildiğinden ihbar tazminatının davalı işçiden tahsilini istemiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karşı davanın reddine karar verilmiştir.

Anayasanın 141'nci maddesi uyarınca, yargı kararlarının gerekçeli olarak yazılması gerekir. Bu husus 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297nci maddesinde de hüküm altına alınmıştır. Anılan anayasal ve yasal düzenlemeler gereğince yargıcın, tarafların iddia ve savunmalarının özetini, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususları, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delilleri, delillerin tartışılması ve değerlendirilmesini, sabit görülen vakıalarla bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebepleri kararda göstermesi zorunludur. Maddi olgularla hüküm fıkrası arasındaki hukuki bağlantı da ancak bu şekilde kurulabilecek, ayrıca yasal unsurları taşıyan bu gerekçe sayesinde, kararların doğruluğunun denetlenebilmesi mümkün olacaktır.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu gereğince mahkeme kararlarının gerekçeli olacağı gözetilmeden, işveren feshinin haksız olduğunun kabulüne dair deliller kuşkuya yer bırakmayacak ve denetime uygun şekilde tartışılmadan mahkemece verilen karar gerekçesiz olmakla bozulması gerekmiştir.