Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/3478 K.2013/8697

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre

davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davacının emekli olması ile son bulduğunu ancak davacıya kıdem tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma ücreti alacaklarının ödenmediğini belirterek bu alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili, davacıya hak ettiği alacakların ödenmiş olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasındaki yıllık izin ücreti alacağının hesabında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Dosya içerisinde yer alan 10.10.2011 tarihli ibranamede 1167,06 TL yıllık izin ödemesi yapıldığının belirtilmesi, yine bilgilendirme formu başlıklı belgenin bu ibranameyi doğrulaması, davacı tarafın her iki belgedeki davacı imzasına ve belge içeriklerine itirazda bulunmaması ve son olarak da yıllık izin ücretine dair bir miktar ödeme yapıldığının bizzat dava dilekçesinde belirtilmiş olması karşısında anılan tutarın hesap edilen yıllık izin ücreti tutarından mahsup edilmemesi isabetsiz olup bozma nedenidir.