Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/3961 K.2013/10663

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, 28/03/2005 tarihinden 03/04/2007 tarihine kadar davalı işyerinde aralıksız olarak çalıştığını işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini belirterek 3539,00 TL alacağın davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı, davacı ile şirket arasında davacının iddia ettiği dönemlerde yapılmış bir hizmet akdi bulunmadığı gibi davacının davaya konu edilen dönemlerin tamamında şirket çalışanı olmadığını şirkette çalışması söz konusu olmadığı için ücret alacağı, fazla mesai ücret alacağı, tatil günleri alacağı yıllık izin alacağı ve kıdem tazminatı alacağı yönündeki iddiaları kabul etmediklerini belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında davacının hizmet süresi noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda mahkemece davacının hizmet tespiti dosyasında 2 yıl 5 gün hizmet süresinin olduğunun kabul edilmesi nedeniyle bu davada da hizmet süresi 2 yıl 5 gün olarak kabul edilmiştir. Ancak söz konusu hizmet tespiti dosyası davalı tarafça temyiz edildiğinden kesinleşmemiştir. Bu haliyle söz konusu hizmet tespiti dosyasında verilen karar bu dosya açısından bağlayıcı olmayacaktır. Hal böyle olunca mahkemece yapılması gereken iş hizmet tespiti dosyasının sonucunun bu dosya açısından bekletici mesele yapmak ve Yargıtay incelemesi sonucu çıkacak sonuca göre karar vermektir. Bu husus yerine getirilmeksizin eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olmuştur.