Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/4158 K.2013/11621

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacılar, iş sözleşmelerinin gerekçesiz ve bildirim öneli verilmeden işverence feshedildiğini, iş sözleşmelerinin sendikalı olmaları ve bir kısım siyasi sebeplerle feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, TİS.’nin 13.maddesinden kaynaklanan tazminat ve ilave tediye alacaklarının tahsilini istemişlerdir.

Davalı, davacıların Belediye Başkanı ve ailesi hakkında hakaret içeren sözler sarf etmesi, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunmaları, kendilerine verilen emir ve talimatlara riayet etmemeleri, iş arkadaşları ile aralarında olumsuzluklara sebep olmaları nedenleriyle haklı nedenlerle feshedildiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacıların iş sözleşmelerinin feshine ilişkin yazılı bildirimde davacıların iş sözleşmelerinin Tis.’nin 23 ve 26.maddeleriyle 4857 sayılı yasanın bildirildiği, ancak başka bir gerekçe ve tutanak olmadığı, bu nedenle davacıların iş sözleşmelerinin haksız feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacılar ilave tediye alacağı talebinde bulunmuşlardır. Davalı ise davacıların tüm hak ve alacaklarının ödendiğini savunmuştur. Dosyaya sunulan ve davacı işçilerin imzası bulunmayan ücret bordrolarında davacılara ikramiye alacağı tahakkuk ettirildiği görülmektedir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda TİS.’nin 37.maddesinde ikramiye adı altında işçilere 6772 sayılı Yasa gereği ilave tediye alacağı ödeneceğinin düzenlendiği, davacılara ait ücret bordrolarında ikramiye alacaklarının tahakkuk ettirildiği, ancak davacılara ödeme yapıldığına dair imzaları olmadığından bordrolarda tahakkuk eden ilave tediye bedelleri kadar davacıların alacaklı olduğu kabul edilerek hesaplama yapılmıştır.

Yapılacak iş davacılara ait ilave tediye ödemeleri ile ilgili varsa banka kayıtlarının getirtilerek, bordrolarla uyumlu olup olmadığının araştırılması ile sonucuna göre karar verilmesinden ibarettir. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.