Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/5512 K.2013/18997

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı 01/01/1997 tarihinde çalışmaya başladığı işyeri Fen İşleri Müdürlüğünde halen devam ettiğini, çalıştığı süre boyunca fazla mesai ücretini alamadığını, ayrıca çalışma hayatı boyunca tüm hafta tatilleri ve ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışma ücretleri ile TİS’ler gereği ödenmesi gereken sosyal haklar ile ücretlerin ödenmediğini belirterek alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının çalıştığı döneme ait TİS ve iş hukukundan kaynaklanan tüm alacaklarının eksiksiz ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Uyuşmazlık işçilik alacaklarının hesaplanmasında aynı konuda daha önce açılıp feragat ile sonuçlanan dava dosyasının dikkate alınıp alınmadığı noktasındadır.

Somut olayda, Kırıkkale İş Mahkemesi’nin 2007/387 Esas sayılı 6.3.2007 tarihinde açılan 25.4.2007 tarihinde feragat sebebi ile davanın reddi kararı verilen dava dosyası ile davacı 500.00 TL fazla mesai, 250.00 TL hafta tatili, 250.00 TL Ulusal bayram genel tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.

Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporu ile söz konusu alacaklar hesaplanırken feragat edilen dava dosyasında istenen rakamlar hesaplanan alacaklardan düşülerek sonuca gidilmiştir. Anılan dosya incelendiğinde feragat beyanında dava konusu edilen alacak miktarı dışında kalan fazlaya ilişkin hakkın saklı tutulduğuna, feragatın sadece o davaya konu olan miktarla ilgili sınırlı olarak yapıldığına ilişkin bir açıklama bulunmamaktadır.

Bu durumda o davaya konu alacakların dava tarihi olan 06.03.2007 tarihine kadar tahakkuk edilen bölümünden feragat edildiği kabul edilerek feragat ile sonuçlanan Kırıkkale İş Mahkemesi’nin 2007/387 Esas sayılı dosyasında 6.3.2007 tarihinden önce tahakkuk eden fazla mesai, hafta tatili, Ulusal bayram genel tatili ücreti alacakları dışlanmak sureti ile yapılacak hesaplama uyarınca sonuca gidilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.