Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/5614 K.2013/14108

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, davalı işyerinde vinç operatörü olarak çalıştığı sırada iş akdinin haksız olarak sona erdirildiğini beyanla ihbar tazminatı, ücret alacağı, ve diğer işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.

Davalı ... Tekstil Tur.San. ve Tic.A.Ş., davacının kendi işçileri olmadığını haklarındaki davanın husumetten reddini talep etmiştir.

Davalı ... davaya cevap vermemiştir.

Mahkemece, davacının hafta tatili ücreti talebi dışında diğer taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, davacının ücret alacağı mahkeme tarafından kabul edilmiş ancak, davacının iş akdinin 22.02.2011 tarihinde sona ermiş olmasına rağmen hak ettiği süreyi aşar şekilde son aylık ücretin 21 gün yerine tam aylık üzerinden kabul edilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.

O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.