Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/6694 K.2013/5391

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshi nedeni ile kıdem ve ihbar tazminatı alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı davanın reddini istemiştir.

Mahkemece bozma ilamına uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.

Davanın bozma ilamına uyularak alınan ek rapora istinaden kısmen kabulü gerekmesine rağmen “davanın kabulüne” şeklinde hüküm tesis edilerek davalı yararına avukatlık ücreti takdir edilmemesi hatalı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmekte ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.