Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/6816 K.2013/3706

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı yıllık izin alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı davacının mevsimlik işçi olduğunu, yıllık izin hakkı bulunmadığını ileri sürerek, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece 19.10.2012 tarihli bilirkişi raporu esas alınarak 1.547,20 TL bürüt yıllık izin alacağının davalıdan tahsliine, fazla talebin reddine karar verilmiştir.

Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.

Davacının 1996 yılında yılın her ayında çalıştığından toplam çalışma süresi 306 gün olmakla 11 ayın altında da kalsa bu yıl açısından çalışması mevsimlik değil aralıklı çalışma niteliğinde olduğundan 1996 yılı için de izin alacağı hesaplanması gerekirken hatalı değerlendirme sonucu bu yıla ilişkin yıllık izin ücreti talebinin reddine karar verilmiş olması isabetsiz olup bozma nedenidir.