Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/6832 K.2013/3722

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm ve davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı yıllık izin alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı davacının mevsimlik işçi olduğunu, yıllık izin hakkı bulunmadığını ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece 19.10.2012 tarihli bilirkişi raporu esas alınarak 2.688,88 TL bürüt yıllık izin alacağının davalıdan tahsiline, fazla talebin reddine karar verilmiştir.

Davacı 1988 yılında her ay değişen sürelerle çalışmıştır. 1988 yılında toplam çalışma süresi 11 ayın altında 312 gün olarak hesaplanmıştır. Bilirkişi 1988 yılı için hesaplama yapmamış mahkemece de bu rapor doğrultusunda sonuca gidilmiştir.

Davacının 1988 yılında yılın her ayında çalıştığından toplam çalışma süresi 312 gün olmakla 11 ayın altında kalsa da bu yıl açısından çalışması mevsimlik değil aralıklı çalışma niteliğindedir. Bu nedenle 1988 yılı için de izin alacağı hesaplanması gerekirken yanlış değerlendirme sonucu bu yıla ilişkin yıllık izin ücreti talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

./... 2013/6832-3722 S.2