Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/6902 K.2013/6823

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle davalı ... Turizm Gıda Tem.Taş.Kırtasiye İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin fazladan yatırdığı nispi harcın iadesini mahalli mahkemesinden her zaman talep edilebileceğinin anlaşılmasına göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı Türkiye Şeker Fabrikası A.Ş'nin asıl işveren, diğer davalının alt işveren olduğu işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı bir neden yokken feshedildiğini belirterek tazminat ve işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. husumet itirazında bulunarak, davacının diğer davalı şirketin işçisi olduğunu, iş akdinin şirketçe feshedildiğini, davalı ... Turizm Gıda Tem.Taş.Kırtasiye İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. ihaleyi başka bir firma aldığı için işin bitmesi üzerine işçilere ihtarname gönderilerek şirket merkezinde bulunmalarını istediklerini, ancak davacının bunu kabul etmeyerek iş başı yapmadığını, fazla mesai yapılmadığını, çalışan bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücretlerin ödendiğini belirterek davanın reddini istemişlerdir.

Mahkemece, davacının iş akdinin haklı olarak feshedildiğinin işverence ispat edilmediği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, işyerinde ulusal bayram genel tatil çalışması yapıldığının ispat edildiği, işverence bu çalışmaların ücretleri ile yıllık izin ücretinin ödendiğinin kanıtlanamadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ulusal bayram genel tatil ücretinin hesaplanmasında kampanya döneminin dikkate alınıp alınmayacağı noktasında toplanmaktadır.

Davalı ulusal bayram genel tatil günlerinde kampanya dönemine (yılda 2 ya da 3 ay, şeker pancarı alım tarihleri) denk geldiğinde nöbetleşe çalışıldığını, Şeker Fabrikalarına yazı yazılarak kampanya tarihlerinin öğrenilmesi ve o tarihlere denk gelen ulusal bayram genel tatil günlerinde var ise davacının çalışıp çalışmadığının tespit edilmesini istemiştir.

Davalı tanıkları milli bayramlarda çalıştıklarını, dini bayramlar kampanya dönemine denk geldiğinde çalıştıklarını, davacı tanıkları ise dini ve milli bayramlarda nöbetçi olan kişilerin çalıştıklarını açıklamaları karşısında, mahkemece davalı iddiası üzerinde durularak gerekirse tanıklar yeniden dinlenmek sureti ile ve Şeker Fabrikaları A.Ş.'ne yazı yazılarak kampanya dönemleri belirlenip sonucuna göre ulusal bayram genel tatil günleri çalışması karşılığı hak ettiği alacağı hesaplanması gerekirken, eksik inceleme ve yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.