KÜNYE
7. Hukuk Dairesi 2013/7728 E., 2013/14365 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 12 Eylül 2013
Karar Metni
172 kelime·1 dk okuma
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı.
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemenin Personel Yönetmeliğinin 91.maddesindeki değişikliğin davacıya tebliğ edilmesine rağmen 6 iş günü içinde itiraz etmediğinden fark kıdem tazminatı talep edemeyeceğine ilişkin gerekçesi hatalı olup davalı ...
Personel Yönetmeliğinin 91.maddesinde yapılan değişiklikle kıdem tazminatı hesabının işçinin 35 günlük ücreti yerine 30 günlük ücreti üzerinden hesaplanmasına ilişkin değişikliğin 4857 sayılı Yasa döneminde yapılması ve davacı değişikliği açıkça kabul etmediğinden kıdem tazminatı alacağının 35 günlük ücreti üzerinden hesaplanmasını ve fark kıdem tazminatı alacağını isteyebilirsede dosyada mevcut kıdem tazminatı ödenmesine ilişkin belgelerden davacının kıdem tazminatı alacağının davacının emekli olduğu tarihteki kıdem tazminatı tavan ücreti üzerinden hesaplandığının ve davacının fark kıdem tazminatı talep etmekte hukuki yararı bulunmadığının
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, E. 2013/7728, K. 2013/14365, 12 Eylül 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama