Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/7792 K.2013/14047

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2.Davacı vekili, 09/10/2007 – 31/08/2011 tarihleri arasında aralıksız olarak güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, davalı şirketin, güvenlik görevlisi kadrosunun azalması nedeni ile iş akdine haksız olarak son verdiğini fesih sonrası ödenen kıdem tazminatının çıplak ücret üzerinden eksik ödendiğini iddia ederek bakiye kıdem tazminatı, ödenmeyen ihbar tazminatı, yıllık izin faizi ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir

Davalı vekili, alacakların ödendiğini belirterek, davanın reddini savunmuştur.

19.10.2011 tarihli ibraname ile ödenen alacaklar miktar olarak yazıldığından ve alacağı karşılamadığından Dairemiz uygulamasına göre makbuz hükmündedir. Kıdem farkı alacağının hüküm altına alınması gerekirken reddi bozmayı gerektirmiştir.