Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/8036 K.2013/15497

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı firmada belirsiz süreli iş akdi ile çalışırken sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak fesh edildiğini belirterek, çalışma süresinin tespitini, kıdem ve İhbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık İzin, ... ve genel tatil, hafta tatili ücreti, alacağının davalı şirketten tahsilini talep etmiştir.

Davalı şirket vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, 21.Hukuk Dairesinin bozma kararına uyularak hizmet tespiti davasının tefrikine alacak davasının kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda hizmet tespitine ilişkin davanını Yargıtay 21.Hukuk Daire'sinde 2013/4754 Esas numarası alarak arşivde sırasını beklediği anlaşılmaktadır. Hizmet tespitine esas olan dava da verilen kararın henüz kesinleşmediği o dava sonucunun bu davayı doğrudan ilgilendirdiği gözetilmeksizin bahse konu davanın bekletici sorun kabul edilerek,sonucuna göre değerlendirme yapılması gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir..