Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/8612 K.2013/15207

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2.Davacı vekili, davalılara ait ... Otelde garson olarak 13.04.2006-03.03.2010 tarihleri arasında çalıştığını, sözleşmesinin ... Şirketi tarafından anahtar teslim otel yönetim sözleşmesinin sona ermesi sonucu iş bitimi nedeniyle otelin işletilmesine son verildiğinden haksız feshedildiğini, iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ... ... Turizm Tic. A.Ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının şirket bünyesinde 13.04.2006-03.03.2010 tarihleri arasında yiyecek içecek departmanında çalıştığını, işyerinin kapanması nedeniyle davacının iş akdinin feshedildiğini, tüm ülkede yaşanılan kriz neticesinde şirketin girdiği darboğazdan çıkamadığını ve iflasın ertelenmesi davası açıldığını, İstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi 2010/104 E. sayılı kararı ile 15.09.2010 tarihinde iflasına karar verdiğini beyan etmiştir.

Davalı ... (Turkey) Ltd.Şti. vekili, davanın pasif husumet yokluğundan reddi gerektiğini, davacının hiçbir zaman müvekkili şirketin işçisi olarak çalışmadığını, otelin diğer davalı ... tarafından işletildiğini, davacının dava konusu taleplerini de işvereni ... Turizm'den talep etmesi gerektiğini, ... Otelin işletilmesi için ... Turizm ile 2006 yılı Ağustos ayında "Anahtar Teslim Otel Yönetimi Sözleşmesi" akdedildiğini, sözleşme gereğince ...

Turizm'in sözleşme hükümlerine uygun olarak yönetilmesi amacıyla yeteri kadar işçi çalıştıracağı ve bu işçilerin hiçbir şart altında tur operatörü olarak adlandırılan iş sahibi müvekkil şirketin işçisi olarak kabul edilmeyeceği ve hiçbir sorumluluk taşımayacağının düzenlendiğini, söz konusu "Anahtar Teslim Otel Yönetimi Sözleşmesi"nin ... ... tarafından 2 Mart 2010 tarihinde noter kanalı ile feshedildiğini, savunarak davanın reddini savunmuştur

Mahkemece ... Şirketi hakkında açılan davanın kısmen kabulüne, davalı ... Şirketi hakkındaki davanın husumetten reddine karar verilmiştir.

Davalılar arasında yapılan anahtar teslim otel yönetim sözleşmesi asıl işi tamamen alt işverene bırakılması anlamını taşımaktadır. ... ... Şirketi işletme hizmet sözleşmesi ile hizmet almaktadır. 2006 tarihli sözleşmeye göre; sözleşmenin amacı otelin 5 yıldızlı otel kalitesinde işletilmesi hizmeti alınmasıdır. Tur operatörü olarak geçen ... ... Şirketi müşterilerine iyi bir otel hizmeti sunmayı amaçlamaktadır. ...

Şirketi bu doğrultuda kendisine ait oteli diğer davalıya kiralamıştır. Ancak yapılan sözleşme bir kira ilişkisinden çok ortaklık ilişkisi şeklindedir. Şöyleki, otelin hangi tarihlerde faaliyet göstereceği açıkça yazılmış ve ... Şirketine bu tarihler arasında açık tutmak yükümlülüğü yüklenmiştir. ... Şirketi de otele gelinecek bu dönemler açısından müşteri garantisi sunmaktadır. ... şirketi oteli davalıya kiralamasına rağmen bazı dükkanları ise kendisi üzerinde bırakmıştır.

Çalışacak personelin nitelikleri sözleşmede açıkça belirlenmiş ve işlemlerin yapılması işletmeci ... Şirketine bırakılmıştır. ... Şirketi her ne kadar kiralayan konumunda görünse de ... Şirketi personelinin çıkarılmasını talep edebilecek ancak tersi ... Şirketi tarafından yapılamayacaktır.

Yukarı alınan maddelerden de anlaşılacağı üzere taraflar arasında kira ilişkisi dışında ortaklık ilişkisi de mevcuttur. Davacı aslında her iki şirkete birlikte hizmet vermiştir. Her iki davalı Şirketin de alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumluluğu bulunduğu dikkate alınmaksızın ... ... Şirketi hakkında davanın husumetten reddine karar verilmesi hatalıdır.