Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/8951 K.2013/6773

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili davacının davalıya ait işyerinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshi nedeni ile kıdem tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın taraf vekillerince temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 03/07/2012 tarihli ilamı ile kıdem ve ihbar tazminatının kabulü yerine reddinin hatalı olduğu gerekçesi ile bozulmuş, mahkemece bozma kararına uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm altına alınan kıdem tazminatının dava ile istenen kısmına dava dilekçesinde dava tarihinden itibaren faiz talep edildiği halde HMK'nun 26.maddesine aykırı biçimde talep aşılarak tümüne fesih tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden HUMK.’nun 370/2. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.