Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/9380 K.2013/9287

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili davacının davalıya ait işyerinde 1998 yılından itibaren çalıştığını, civciv üretim bölümü sorumlusu olduğunu, iş akdinin 06/10/2008 tarihinde haksız olarak feshedildiğini, fazla mesai yaptığını iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekilince temyizi üzerine 9. Hukuk Dairesi'nin 23/02/2012 tarihli ilamı ile işyerinde yapılan işin tarım işi olup olmadığı ve çalışan işçi sayısının araştırılarak iş mahkemesinin görevli olup olmadığının araştırılması gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur.

Bozma kararına uyan mahkeme tarafından davalıya ait işyerinde yapılan işin tarım işi olup olmadığı ve davalı şirketin Türkiye çapındaki işyerlerindeki çalışan işçi sayısı araştırılarak tarım iş kolu kapsamında kalan davalıya ait işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısı dikkate alındığında davanın iş mahkemesinin görev alanı dışında kaldığı gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiştir.

Mahkeme tarafından davalı şirkete ait işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının 50'nin altında kaldığı gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiş ise de, yapılan araştırma yeterli değildir. SGK Bursa İl Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıya göre davalı şirketin Çorum ve Emirdağ'da bulunan işyerlerindeki toplam işçi sayısı 9'dur. Ancak davacı vekilinin temyiz dilekçesine eklediği internet çıktısı belgeden davalı şirketin birçok şubesinin bulunduğu anlaşılmaktadır.

Öte yandan davalı vekilinin sunduğu 2012 ylının 3.ayına ait SGK tahakkuk fişinde çalışan işçi sayısı 97 olarak görünmektedir. Üstelik davalı şirket anonim şirket vasfındadır. Davacının çalıştığı Bursa Nilüfer Şubesinde kaç kişinin çalıştığı bile araştırılmamıştır.

Bu itibarla davalı şirketin şube ve işyeri sayısı ilgili ticaret sicil memurlukları ile SGK müdürlüklerinden sorulmalı, kesin ve tereddüde mahal olmayacak şekilde davalı şirkete ait tüm işyerlerinde toplam kaç işçi çalıştığı saptanmalı ve sonucuna göre mahkemenin görevli olup olmadığı konusunda karar verilmelidir. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.

O halde davacı vekilinin bu yöne ilişkin temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.