Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/9492 K.2013/15822

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine

2.Davacı vekili, 2005-2010 tarihleri arasında güvenlik görevlisi olarak çalıştığını sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Davalı, davacının 07.09.2007 tarihinde 14 gün, 01.07.2008 tarihinde 14 gün ve 04.08.2009 tarihinde 14 gün olmak üzere 42 gün izin kullanmak isteğine ilişkin davacının personel senelik izin belgelerini ibraz etmiştir. Davalı bilirkişi raporunda bu sürelerin dikkate alınmadığını savunmasına rağmen alınan 25.05.2012 tarihli ek raporda da bu belgeler dikkate alınmamış bu yöndeki itirazını ek rapor sonrası da tekrarlamıştır.

Davalının açık savunmasına rağmen davacıdan izinleri kullanıp kullanmadığı sorulmadan eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.