Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/9892 K.2013/16062

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle temyiz edenin sıfatına göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, müvekkilinin 20.10.2008-25.11.2011 tarihleri arasında kesintisiz olarak davalı iş yerinde çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiğini, haklarının ödenmediğini bildirerek fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, dava konusu alacaklar yönünden zamanaşımı savunmasında bulunmuş, davacının fazla çalışma yaptığı hafta sonlarına karşılık olarak serbest mesai yaptığını, puantaj kayıtlarında bu hususun görüleceğini ve puantaj kayıtlarına göre genel tatil günlerinde çalışmadığını açılan davayı kabul etmediklerini bildirerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Mahkemece bilirkişi tarafından hesaplanan alacaklardan % 30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak sonuca gidildiği halde genel tatil alacağından % 30 hakkaniyet indirimi yapılarak (656,12 TL: 100X70)=459.28 TL hükmedilmesi gerekirken indirim yapılmaksızın 656,12 TL genel tatil alacağına hükmedilmiş olması bozma nedenidir.