Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/9912 K.2013/11993

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı.

Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 2010 yılı Nisan ayı sonuna kadar her ayın 2 haftasında, haftanın 5 günü 08.30-18.00 saatleri arasında çalıştığı, 2 haftasında haftanın 4 günü 08.30-18.30, Cumartesi günleri 08.30-13.00 saatleri arasında çalıştığının,

2010 Nisan ayı sonundan iş aktinin fesh edildiği 29.08.2010 tarihine kadar Cumartesi günleri hiç çalışmadığının kabulüyle hesaplama yapıldığından davacı tanıklarının servis kayıtlarından söz ederek davacının Cumartesi günleri çalışması olduğundan söz etmeleri karşısında davacının her ay 4 hafta Cumartesi günleri 08.30-18.00 saatleri arasında çalışma yaptığı kabul edilse dahi yaptığı fazla çalışmanın toplam miktarının yıllık 270 saati aşmayacağının anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,