Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/9936 K.2013/17577

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, müvekkilinin 03/01/1999-15/05/2009 tarihleri arasında mobilya ustası olarak çalıştığını, ücretleri istemesi üzerine haksız olarak sözleşmesinin feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, ücret ve genel tatil alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını, 2003 yılında işe başladığını bildirerek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacının hizmet süresi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık vardır.

Davacı 03.01.1999 yılında işe başladığını iddia etmiştir. Davalı ise işe başlama tarihinin sigorta kayıtlarındaki gibi 09.07.2003 tarihi olduğunu savunmuştur.

Davacı tanıklarından Mehmet 2008 yılında işe girmiş olup işe giriş tarihi konusunda bilgisi yoktur. Tanık ... 1998-2005 tarihleri arasında çalışmış olup kendisinden davacının işe giriş tarihi sorulmamıştır. Diğer tanık ... ise davacının işe giriş tarihini ay ve gün olarak 03.01.1999 demekle birlikte 1997-2006 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmiş olup daha kendi işe girdiği tarihi tam olarak bilmediğinden beyanına itibar edilmesi mümkün değildir. Davalı tanığı ... 2008 yılında işe başlamış olup bilgisi olmayacağı anlaşılmakla beraber diğer davalı tanığı ...’den davacının çalışmaya başladığı tarih sorulmamıştır.

Mahkemece tanıklar ... ve ...’den davacının işe başladığı tarih sorulmadan çelişkili ifade veren tanık ...'in beyanlarına itibar edilerek hizmet süresinin tespiti hatalıdır.

Yapılacak iş; tanıklar ... ve ... yeniden dinlenerek davacının işe başlama tarihi hakkında beyanlarını almak, dosyadaki tüm delilleri birlikte değerlendirerek davacının hizmet süresini belirleyip işçilik alacaklarını bu belirlenen süreye göre hesaplatmaktır.