Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/11141 K.2014/16544

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekilince temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, Sümer Holding A.Ş. Isparta Halı fabrikasında memur olarak çalışırken 4046 sayılı Yasanın 22. Maddesi kapsamında davalı üniversiteye naklen atandığını, maaş bordrosunu incelediğinde 5510 sayılı Yasadan çok daha önce memur olmasına rağmen genel sağlık sigortası kişi payı olarak aylık 62,30 TL prim kesildiğini tespit ettiğini iddia ederek haksız işlemin iptali ile genel sağlık sigortası kesintilerinin iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Üniversite vekili davanın reddini istemiştir.

Mahkemece toplanan delillere ve alınan bilirkişi raporuna göre davanın kabulüne karar vermiştir.

Davacının iddiasının içeriği dikkate alındığında dava SGK'nun hak alanını ilgilendirmektedir. Bu nedenle davanın SGK'na teşmili ile bu davalının da delilleri toplandıktan sonra gerekirse yeniden bilirkişi raporu alınarak davanın esası hakkında karar verilmesi gerekirken taraf teşkili sağlanmadan karar verilmesi hatalı olmuştur.

O halde davalı vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazı kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.