Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/15377 K.2015/755

İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki

temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, 19/09/2003-31/10/2012 tarihleri arasında davalı idarenin alt işverenlerinde aralıksız olarak kat sekreteri olarak çalıştığını, iş akdinin davalı şirket tarafından ihale süresi sonlandığı gerekçesi ile feshedildiğini bildirerek ulusal bayram genel tatil ücreti ile diğer bazı işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında davacının genel tatil ücreti alacağının bilirkişi tarafından doğru şekilde hesaplanıp hesaplanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda, davalı vekili temyiz dilekçesinde, davacıya ait 2012 yılı Mayıs ayı bordrosunda 2 günlük genel tatil ücreti tahakkuku bulunduğunu fakat bunun bilirkişice yapılan hesaplamada dikkate alınmadığını iddia etmiştir.

Gerçektende 2012 yılı Mayıs ayı bordrosu incelendiğinde 2 günlük genel tatil tahakkuku bulunduğu fakat bunun zamsız şekilde tahakkuk ettirildiği, diğer yandan aynı bordroda 1 günlük tatil mesaisi tahakkuku bulunduğu ve bu tahakkukun bilirkişi tarafından 2012 yılı genel tatil ücreti alacağı hesaplanırken dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır.

Yapılacak iş bilirkişi tarafından hesaplanmayan 1 günlük genel tatil ücreti alacağının, bu alacağa ilişkin olarak hesaplanan alacaktan mahsup edilerek çıkacak sonuca göre hüküm kurmaktır. Mahkemece bu husus gözetilmeksizin fazla miktarda genel tatil ücreti alacağına hükmedilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir. Ancak bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.