Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/15562 K.2015/728

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, davacının kıdem tazminatı ile fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı, Ramazan Bayramının arefe günü olan 07.08.2013 tarihinde iş sözleşmesinin sona erdirildiğini belirterek dava açmış olup, davacının talebini aşarak; iş sözleşmesinin 11.08.2013 tarihinde sona erdiğini esas alan bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.