Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/17347 K.2014/20066

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının idari para cezasının iptaline ilişkin dava hakkında verilen karara yönelik temyiz itirazlarının reddine,

2.Davacı vekili, Isparta ili Eğirdir ilçesinde bulunan müvekkili şirketin 1993 yılında kurulduğunu, yıllardır sektöründe dürüstlüğü ile tanınmış bir kurum olduğunu, iştigal konularından birisinin de Eğirdir-Isparta arası yolcu taşımacılığı olduğunu, bu yolcu taşımacılığı işinde toplam 30 aracın çalıştığını ve bu araçlardan 10 tanesinin şirketlerine ait olduğunu, bu 10 araç içinde çalışan personel sayılarının 16 kişi olduğunu, 06/11/2013 tarihinde iş müfettişince inceleme yapıldığını, söz konusu müfettiş raporunda müvekkili şirkette Eğirdir-Isparta yolcu taşımacılığı işinde çalışan işçilerin şirketten alacaklı oldukları olduğunun,

fazla mesai ve tatil ücretleri gibi alacaklarının bulunduğundan bahsedildiğini, bu durumun gerçeği yansıtmadığını, otobüslerin sürekli aynı anda çalışmalarının mümkün olmadığını, toplamda 30 araç ile yapılan taşımacılık işinde şirketlerinin 10 araç ile bu derecede mesai ve tatil günleri çalışma yapmasının mümkün olmadığını, müfettiş raporunda da belirtildiği üzere işçilerin çalışmasının fiziki olarak zaten mümkün olmadığını, 10 araçtan her birinin günde en az 1 en çok 2 sefer yapabildiğini, müfettiş raporunun eksik inceleme ve değerlendirme sonucu tanzim edildiğini, itiraza konu müfettiş raporunun isabetsiz olduğunun tespitine,

1293,00 TL idari para cezasının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece müfettiş raporunun iptaline ilişkin davanın husumetten, idari para cezasının iptaline ilişkin davanın görevsizlikten reddine karar verilmiştir. 4857 sayılı Kanunun 92. maddesine göre iş müfettişleri tarafından düzenlenen raporların, tutulan tutanakların, işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına karşı taraflarca 30 gün içinde itiraz edilebilir. Raporun davalı tarafından düzenlenmesi nedeniyle, davalı Türkiye İş Kurumu taraf sıfatına haizdir. Ayrıca işçilik hakları etkilenecek işçilerin de davaya dahil edilmeleri gerekir. Müfettiş raporunun iptaline ilişkin davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi hatalı olup bozma nedenidir.