Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/1742 K.2014/13164

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, sözleşmenin haksız olarak işveren tarafından sonlandırıldığını belirterek kıdem, ihbar tazminatı ile birtakım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı davanın reddini istemiştir. Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, davacının talep ettiği fazla mesai alacağı hesaplanırken ıslah dilekçesine karşı zamanaşımı savunması yapıldıktan sonra aldırılan bilirkişi raporunda 7433.00 TL fazla mesai alacağı hesaplanmıştır. Ancak bu hesaplamaya dava dilekçesinde talep edilen ve zamanaşımına uğramayan 500.00 TL fazla mesai alacağının dahil edilmemesi hatalı olmuştur. Fazla mesai alacağının 7933.00 TL olarak hesaplanması gerekirdi.

Ayrıca dava dilekçesinde ulusal bayram ve genel tatil alacağı açısında 500.00 TL talepte bulunulmuş ve bilirkişi raporunda 325.63 TL hesaplama yapılmıştır. Davacı bu talebini ıslahla arttırmamasına rağmen sanki ıslah edilmiş gibi zamanaşımı savunması sonucu ek rapor aldırılarak alacak zamanaşımına uğramış gibi 241.80 TL. hükmedilmeside hatalı olmuştur.

Bu hususlar bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.