Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/18488 K.2015/4783

İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde çalışırken iş akdini ödenmeyen işçilik ücretleri nedeni ile haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili davanın reddini istemiştir.

Mahkemece istek kısmen hüküm altına alınmış, tarafların temyizi üzerine davacı temyizi bakımından Dairemizin 20.12.2013 tarihli ilamı ile özetle ve sonuç olarak davacının ödenmeyen işçilik ücretleri bulunduğundan iş sözleşmesinin haklı olarak feshettiğinden kıdem tazminatının ve ödenmediği anlaşılan iş sözleşmesinde kararlaştırılan aylık 111,84 TL sosyal yardım alacağının hüküm altına alınması gerektiği gerekçeleri ile bozulmuştur.

Mahkeme bozma kararına uymuş, ek hesap raporu almadan sosyal yardım alacağını kendisi hesap ederek kıdem tazminatı ile miktarı ve varlığı kesinleşen diğer alacaklar yanında sosyal yardım alacağının kısmi dava ile istenen 100,00 TL'sının hüküm altına almıştır.

Mahkemece sosyal yardım alacağının 2.520,12 TL olduğu tespitinden sonra 100,00 TL'sı hüküm altına alınmış ise de, davacı vekili Ankara 19.İş Mahkemesi'nin 2014/789 Esas sırasına kayden 26.06.2014 tarihinde 1.500,00 TL daha sosyal yardım alacağının tahsilini talep ederek ek dava açmıştır. Bu dava 27.06.2014 tarihinde bu dava ile birleştirilmiştir. Hal böyle iken, mahkemece birleşen davadaki talep dikkate alınmadan karar verilmesi davalının da hak alanını ilgilendirdiğinden, ayrıca ileride yeni ihtilaf ve uyuşmazlıklara neden olacağından hatalı olup bozma nedenidir.

O halde davalı vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.