Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/2821 K.2014/11623

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Davacı, işyerinde ustabaşı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, hükme esasa alınan bilirkişi raporunda davacının kıdem tazminatı alacağı 10.733,00 TL olarak hesaplanmışken, mahkemece 10.233,00 TL olarak hüküm altına alınmış olması hatalı olup bozma nedenidir. Ne var ki; Bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.