Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/4368 K.2014/11571

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, davalı işyerinde 2007-2011 tarihleri arasında müşteri temsilcisi olarak çalıştığını, iş akdinin alacaklarının ödenmemesi nedeniyle kendisi tarafından sonlandırdığını bildirerek kıdem tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili, ücret ve asgari geçim indirimi ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı davacının devmasızlık sebebiyle iş akdinin fesh edildiğini ve başka bir alacağının da bulunmadığını savunrak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı dava dilekçesinde genel tatil ve asgari geçim indirimi alacaklarına yasal faiz işletilmesi talebinde bulunmuş iken mahkemece 6100 Sayılı HMK’nun 26. maddesine aykırı olarak talep aşılarak bu talepler yönünden mevduata uygulanan en yüksek faizin yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.