Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/4462 K.2014/13626

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı ...Turizm Taah. İç Seyahat ve Nak. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ...A.Ş. vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, davacının davalılara ait işyerinde çalıştığını,iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini, haklarının da ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işcilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalılar vekili davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davalı .... açısından dava husumetten reddedilmiş, davalı ...A.Ş. açısından istek kısmen hüküm altına alınmıştır.

Davacının iş sözleşmesi 23.07.2006 tarihinde feshedilmiş olup davacı vekili 100,00 TL olarak kısmi davada talep ettiği yıllık izin ücretini 11.07.2013 tarihli ıslah dilekçesi ile 238,57 TL'sına çıkarmış, mahkemece bu miktarın tahsiline karar verilmiş ise de, iş sözleşmesinin feshi ile birlikte muaccel hale gelen yıllık izin alacağı muacceliyet tarihinde yürürlükte bulunan 818 sayılı Borçlar Kanunu hükümlerine göre 5 yıllık zaman aşımına tabi olduğundan ve ıslah tarihi itibari ile yıllık izin ücretinin kısmi dava ile talep edilen dışındaki kısmı zaman aşımına uğradığı halde bu husus gözardı edilerek tamamının hüküm altına alınması hatalıdır.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.